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蒲建江副局长莅临物化探总队作“加强人才队伍建设,助推地勘单位转型发展”调研

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          1228日下午,贵州省有色金属和核工业地质勘查局副局长蒲建江同志率局人事处、地质工程环境处、科技处物化探总队作“加强人才队伍建设,提高核心竞争力,助推地勘单位转型发展”调研,队领导陈宗权、王洪、李汝红、尹桂林参加副局长蒲建江同志主持的会议各实体负责人和总工、部分部门负责人参加局人事处处长陈忠书主持的会议。

会上,副队长李当红同志汇报了物化探总队自2015年转型发展以来总队在人才队伍建设方面采取的措施、取得的效果及存在的问题,队长陈宗权同志介绍了物化探总队“十三五”期间人才培养计划和目标,并就总队人才队伍建设相关方面进行了补充发言。

蒲建江副局长介绍,本次调研的目的,是掌握全局人才队伍建设基本情况,人才队伍建设对提高核心竞争力和推动转型发展的作用及存在的问题和建议。对物化探总队在转型发展过程中人才队伍建设方面所做的工作、采取的措施及所取得的效果,给予肯定。特别是对物化探总队制订执行的《首席工程师制度》、《高端人才引进和内部人才提升培养管理办法》等制度给予高度赞扬。同时强调,留住人才是人才建设的关键,人才价值的认可是留住人才的保障,要给予人才相应待遇。

在听取各实体负责人汇报后,对于大家普遍关心的紧缺专业人才引进困难及编制结构不合理等问题,局人事处处长陈忠书表示,局人事处将尽力协调,帮助解决编制结构不合理等问题。

    
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